6 tipů jak hledat práci v roce 2025

Hledání nové pracovní příležitosti se v roce 2025 výrazně liší od doby před několika lety. Trh práce se proměnil, technologie pokročily a nároky zaměstnavatelů se změnily. Pokud právě hledáte práci, přinášíme vám několik praktických tipů, jak uspět v současném konkurenčním prostředí.

1 – Aktualizujte si online prezentaci

Vaše přítomnost na LinkedIn už není jen doplňkem – je klíčová. Ujistěte se, že máte:

• aktuální profesní profil,
• konkrétní výsledky u předchozích zaměstnavatelů,
• doporučení od kolegů nebo nadřízených,
• pravidelnou aktivitu (komentáře, sdílení obsahu, vlastní příspěvky).

LinkedIn dnes často slouží jako první kontakt mezi vámi a náborářem – dejte si na něm záležet.

2 – Zaměřte se na dovednosti, nejen na pracovní tituly

V roce 2025 roste důraz na tzv. skill-based hiring – tedy nábor podle dovedností. Ukažte své konkrétní schopnosti (např. práce s daty, vedení týmu, jazykové znalosti, specifické softwary), ať už ve formě portfolia, absolvovaných kurzů, nebo i mimo pracovní zkušenosti.

3 – Networking je silnější než kdy dřív

Až 70 % pracovních míst se stále obsazuje tzv. „skrytým trhem“ – tedy přes doporučení, známé a osobní kontakty. Nebojte se:

• napsat lidem ve vašem oboru,
• navštěvovat profesní akce nebo webináře,
• zapojit se do oborových skupin online i offline.

4 – Buďte připraveni na video a AI pohovory

Firmy šetří čas – běžné jsou dnes:

• on-line pohovory přes Teams nebo Google Meet,
• automatizované pohovory, kde odpovídáte na otázky před kamerou bez přítomnosti personalisty,
• AI systémy, které předvybírají životopisy.

Trénujte si odpovědi nahlas a připravte si prostředí, kde působíte profesionálně i na dálku.

5 – Reagujte rychle a cíleně

Dlouhé univerzální motivační dopisy už nikoho neosloví. Dnes platí:

• reagujte co nejdříve – rychlost se počítá,
• upravujte CV a zprávu na míru každé pozici,
• vyzdvihněte konkrétní spojení mezi tím, co hledají, a co umíte.

6 – Využívejte moderní nástroje

Nebojte se nástrojů jako:

• ChatGPT a jiné AI asistenty pro přípravu životopisu nebo trénink pohovorů,
• aplikace pro sledování přihlášek (např. Teal, Huntr),
• weby s hodnocením zaměstnavatelů (Glassdoor, Atmoskop).

TIP NAVÍC: Buďte otevření různým formám spolupráce – i netradiční cesta může vést k vysněné práci.

Hledání práce dnes není jen o odeslání životopisu. Je to strategická aktivita, která vyžaduje proaktivitu, digitální zdatnost a ochotu se přizpůsobit. Využijte vše, co moderní technologie a trendy nabízí.