Hledáte způsob, jak ušetřit při náboru zaměstnanců čas?
Na základě našich zkušeností na personálním trhu, jsme se zaměřili na část náboru nových kolegů, která je časově nejnáročnější. A přidali jsme něco navíc. Jsme vaše jistota, jsme JISTU!
Průběh spolupráce s námi
Po celou dobu naší spolupráce jsme s vámi v pravidelném kontaktu, abychom zajistili obsazení volné pracovní pozice a nejlepší výsledky naší práce.
Před začátkem spolupráce
Osobní konzultace
Projdeme vaše požadavky na profil kandidáta a sestavíme inzerci, která na trhu práce bude mít výsledky.
Zahájení spolupráce
Odeslání objednávky
Na základě objednávky vystavíme 1. fakturu za spuštění inzerce a aktivního hledání.
do 24 hodin
Vystavení inzerce
Nejpozději druhý den od objednání obdržíte odkazy na inzerci na nejvýznamnějších portálech do svého emailu.
2. den
Spuštěno aktivní hledání
Již od druhého dne spouštíme aktivní vyhledávání kandidátů v databázích životopisů.
3. - 6. den
Probíhá proces výběru nejvhodnějších kandidátů
Naši personální konzultanti pečlivě prochází životopisy kandidátů a vyhodnocují, zda splňují požadavky na danou pracovní pozici.
6. - 7.den
Telefonické pohovory
S adekvátními kandidáty projdeme telefonickým pohovorem, který trvá 15-20 minut. Prověříme a doplníme informace v životopise a také ověříme zájem kandidáta o vaši společnost a nabízenou pozici.
1x týdně
Reporting kandidátů
Garantujeme pravidelný týdenní reporting. Standardně v reportu zasíláme 1-5 adekvátních kandidátů.
Každý týden
Pravidelná komunikace
Pravidelně jsme s vámi v kontaktu, zasíláme každý týden report, zjišťujeme zpětnou vazbu na zaslané uchazeče a konzultujeme průběh služby.
Na konci spolupráce
Finální zpětná vazba
Osobně s vámi vyhodnotíme, jak služba dopadla, zda jste se domluvili na nástupu s nejlepšími kandidáty a ukončíme aktivní hledání.
Den nástupu kandidáta
Naše odměna
Vystavení 2. faktury za úspěšné obsazení pracovní pozice a poděkování za vámi projevenou důvěru.
Nemáte čas hledat další zdroje kandidátů?
Rozšíříme zdroje uchazečů pomocí aktivního hledání v databázích životopisů, inzercí na největších inzertních portálech a aktivním oslovováním kandidátů na profesní síti LinkedIn.
Telefonické pohovory
S kandidáty hovoříme 15-20 minut a ke každému z nich přistupujeme individuálně!
Představení hledané pozice
S kandidátem důkladně projdeme náplň práce, tak aby věděl, zda je to ta správná pracovní pozice.
Ověření informací v životopise
Na základě vašich požadavků projdeme s uchazeči jejich životopis a pečlivě ověříme jednotlivé znalosti a dovednosti včetně jazykové úrovně.
Doplnění informací ke kandidátovi
Kandidátů se zeptáme na jejich mzdovou představu, možnosti spolupráce, datum možného nástupu, dojezdovou vzdálenost a doplníme odpovědi na vámi zadané otázky.
Představení společnosti
Představíme kandidátům vaši společnost, aby věděli s kým budou dále v kontaktu a o jakou společnost se jedná.
Souhlas kandidáta
Ano v našich pohovorech vždy musí zaznít ze strany uchazeče souhlas k jeho prezentaci do vaší společnosti.
Spolupracujeme
Stále hledáme ty nejvhodnější zdroje kandidátů!
