Hledáte způsob, jak ušetřit při náboru zaměstnanců čas?
Na základě našich zkušeností na personálním trhu, jsme se zaměřili na část náboru nových kolegů, která je časově nejnáročnější. A přidali jsme něco navíc. Jsme vaše jistota, jsme JISTU!
Průběh spolupráce s námi
Po celou dobu naší spolupráce jsme s Vámi v pravidelném kontaktu, tak abychom zajistili co nejlepší výsledky naší práce.
Před začátkem spolupráce
Osobní konzultace
Projdeme Vaše požadavky na profil kandidáta a sestavíme inzerci, která na trhu práce bude mít výsledky.
Zahájení spolupráce
Odeslání objednávky
Na základě Vaší objednávky vystavení 1. faktury za spuštění inzerce a aktivního hledání.
do 24 hodin
Vystavení inzerce
Nejpozději druhý den od objednání obdržíte odkazy na inzerci na nejvýznamnějších portálech do svého emailu.
2. den
Spuštěno aktivní hledání
Již od druhého dne spouštíme aktivní vyhledávání kandidátů v databázích životopisů.
3. - 6. den
Probíhá proces výběru nejvhodnějších kandidátů
Naši personální konzultanti pečlivě prochází životopisy kandidátů a vyhodnocují, zda splňují Vaše požadavky.
6. - 7.den
Telefonické pohovory
S adekvátními kandidáty projdeme telefonickým pohovorem, který trvá 15-20 minut. Prověříme a doplníme informace v životopise a také ověříme zájem kandidáta o Vaši společnost a nabízenou pozici.
1x týdně
Reporting kandidátů
Garantujeme pravidelný týdenní reporting. Standardně v reportu zasíláme 1-5 adekvátních kandidátů.
Každý týden
Pravidelná komunikace
Pravidelně jsme s Vámi v kontaktu, zasíláme každý týden report, zjišťujeme zpětnou vazbu na zaslané uchazeče a konzultujeme stav služby.
Na konci spolupráce
Finální zpětná vazba
Vyhodnotíme s Vámi, jak služba dopadla, zda jste se domluvili na nástupu s nejlepšími kandidáty a ukončíme aktivní hledání.
Den nástupu kandidáta
Naše odměna
Vystavení 2. faktury za naši službu a poděkování za Vámi projevenou důvěru.
Nemáte čas hledat další zdroje kandidátů?
Rozšíříme Vám zdroje uchazečů pomocí aktivního hledání v databázích životopisů a aktivním oslovováním kandidátů na profesní síti LinkedIn.
Telefonické pohovory
S kandidáty hovoříme 15-20 minut a vždy ke každému z nich přistupujeme individuálně!
Představení hledané pozice
S kandidátem důkladně projdeme náplň práce Vámi hledané pozice, tak aby věděl, zda je to ta správná pozice.
Ověření informací v životopise
Na základě Vašich požadavků projdeme s uchazeči jejich životopis a pečlivě ověříme jednotlivé znalosti a dovednosti včetně jazykové úrovně.
Doplnění informací ke kandidátovi
Kandidátů se zeptáme na jejich mzdovou představu, možnosti spolupráce, dojezdovou vzdálenost a doplníme odpovědi na Vámi zadané otázky.
Představení Vaší společnosti
Představíme kandidátům Vaši společnost, aby věděl s kým budou dále v kontaktu a o jakou společnost se jedná.
Souhlas kandidáta
V našich pohovorech vždy musí zaznít ze strany uchazeče souhlas k jeho prezentaci do Vaší společnosti.
Spolupracujeme s našimi partnery
Stále hledáme ty nejvhodnější zdroje kandidátů!
