První dojem dělá struktura

Do záhlaví patří jméno, telefon, profesionálně působící e-mail, město nebo region a případně odkaz na LinkedIn či portfolio. Následuje stručný profesní profil: dvě až čtyři věty, které propojí vaši zkušenost s rolí, o kterou se ucházíte. Fotografie není povinnost a informace nesouvisející s výkonem práce často není nutné uvádět.

Zkušenosti pište od nejnovější

U každé pozice uveďte zaměstnavatele, název role, období a několik bodů s nejdůležitějšími odpovědnostmi. Nejvíce prostoru věnujte posledním a relevantním zkušenostem. Starší nebo méně související role mohou mít jen krátký popis. Náborář nechce číst každodenní seznam úkolů; chce rozpoznat vaše kompetence.

Výsledky fungují lépe než přídavná jména

„Komunikativní a samostatný“ napíše téměř každý. Konkrétnější je například „koordinoval jsem zakázky mezi výrobou a obchodem“ nebo „zavedla jsem systém předávání nových zaměstnanců“. Máte-li ověřitelná data, přidejte je. Pokud ne, popište dopad kvalitativně: co jste zjednodušili, zrychlili nebo pomohli zvládnout.

Dovednosti vybírejte s rozmyslem

Technologie, jazykové znalosti, certifikace a odborné postupy uvádějte podle relevance pro vybranou roli. U jazyků nepřeceňujte úroveň; stejně tak nezapisujte každou aplikaci, kterou jste kdy otevřeli. U absolventů mohou mít větší váhu projekty, praxe a studentská aktivita než dlouhá, ale nesouvisející brigádnická historie.

Čemu se vyhnout

Pozor na dlouhé bloky textu, nejednotná data, překlepy a univerzální životopis rozesílaný bez úprav. Soubor pojmenujte srozumitelně, ideálně jménem a příjmením, a pro běžné zasílání zvolte PDF. Před odesláním zkontrolujte, jestli je dokument čitelný i na telefonu.

Poslední kontrola za pět minut

Podívejte se na CV očima člověka, který vás nezná. Pozná do deseti sekund vaši profesi, senioritu a hlavní přínos? Najde snadno poslední zkušenost a kontakt? Pokud ano, máte dobrý základ. Životopis už pak jen dolaďte pro konkrétní nabídku.