Začněte titulkem, ne názvem zaměstnavatele

Řádek pod jménem je ideální místo pro přesnější popis odbornosti. Místo samotného „specialista“ napište například „Projektový manažer | technické projekty | koordinace dodavatelů“. Zvolte slova, která lidé ve vašem oboru skutečně používají.

Sekce „O mně“ má odpovědět na tři otázky

Čemu se věnujete? V čem jste silní? Jaké projekty nebo typy spolupráce vás zajímají? Stačí několik odstavců bez nadměrného množství klišé. Pokud práci aktuálně nehledáte, nemusíte to veřejně oznamovat. Profesní vizitka má hodnotu i dlouhodobě.

Zkušenosti konkretizujte

U jednotlivých rolí popište velikost nebo charakter projektů, používané technologie, odpovědnosti a výsledky. U kreativních a technických profesí může pomoci portfolio, prezentace či ukázka realizace; vždy ale respektujte důvěrnost firemních informací.

Buďte dohledatelní a konzistentní

Vyberte relevantní dovednosti, doplňte vzdělání a udržujte podobné informace v životopise i na profilu. Zkontrolujte nastavení soukromí a způsob kontaktování. Máte-li příjmení s diakritikou nebo pracujete na mezinárodním trhu, promyslete i jazyk profilu.

Networking nemusí být nepříjemný

Není nutné rozesílat desítky generických žádostí o propojení. Vhodnější je krátké osobní oslovení s kontextem: znáte se z oboru, zajímá vás odborné téma nebo jste se potkali na konferenci. Při komunikaci s recruiterem je užitečné otevřeně sdělit, co vás zajímá a co naopak ne.

Průběžná péče udělá víc než jednorázová změna

Jednou za několik měsíců doplňte novou odpovědnost, projekt nebo kurz. Reagujte věcně na oborová témata a buďte aktivní tam, kde máte co říct. Cílem není sbírat reakce, ale být snadno pochopitelní pro lidi, kteří mohou nabídnout relevantní spolupráci.